為促進2023屆畢業生更充分、更高質量就業，建筑工程學院主動聯系13家大型企業，9月中旬至10月下旬陸續舉辦十余次專場招聘會。

       我院已陸續與中國核工業第二四建設建設有限公司、中鐵二十三局集團有限公司、中國水利水電第十二工程局有限公司、中交路橋建設有限公司、等用人單位相繼開展了線上、線下就業宣講招聘活動，110人已完成就業三方協議，參與宣講人數累計600人次，就業率達50%。通過直播或現場宣講，進一步打通了雙方需求與供給，不斷提高供需匹配度，確保個性化、精準化、時效強和面對面，營造2023屆畢業生就業良好氛圍，同時推動我院人才培養與社會需求深度融合、無縫對接。為進一步扎實做好常態化疫情防控背景下2023屆畢業生就業工作，引導畢業生實現高質量就業，學院將陸續舉辦更多就業宣講會。加強與用人單位的緊密聯系，提升畢業生對用人單位的認同感和歸屬感，增強畢業生入職的使命感和榮譽感。

       九月初，召開2023屆畢業生就業線上專題推動會，畢業生帶班輔導員通過主題班會、專題講座等形式對畢業生進行了就業指導，九月中旬，舉辦“‘職’引未來”求職技能講座，就業指導教師黎志謀、劉超老師從簡歷制作的原則和要點、面試禮儀及常見問題等方面入手，結合一些生動的求職案例進行了詳細的指導和講解，并對同學們提出的問題進行了耐心詳細的解答，并對畢業生簡歷進行專題一對一精心修改。

學院始終高度重視畢業生就業工作，積極落實就業“一把手”工程，形成了學院主要領導靠前指揮，院系協同推進、全員深度參與的就業工作機制。下一步，學院將進一步凝聚各方工作合力和各類資源，倒排工期，掛圖作戰，充分利用2022年的畢業經驗優勢，持續強化畢業生價值引領和就業觀教育，加強一對一精準幫扶指導，確保就業進度“日更新”，確保順利完成2023屆畢業生就業工作任務，促進畢業生實現更充分更高質量就業。

                                        撰稿：劉   超

                                        初審：劉   超

                                        復審：莫春梅

                                        終審：王   峰