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    創新就業促進舉措,推動畢業生充分高質量就業

    來源: 發表于:2022-10-28 10:21:20 文章點擊數:[]

           為促進2023屆畢業生更充分、更高質量就業,建筑工程學院主動聯系13家大型企業,9月中旬至10月下旬陸續舉辦十余次專場招聘會。

           我院已陸續與中國核工業第二四建設建設有限公司、中鐵二十三局集團有限公司、中國水利水電第十二工程局有限公司、中交路橋建設有限公司、等用人單位相繼開展了線上、線下就業宣講招聘活動,110人已完成就業三方協議,參與宣講人數累計600人次,就業率達50%。通過直播或現場宣講,進一步打通了雙方需求與供給,不斷提高供需匹配度,確保個性化、精準化、時效強和面對面,營造2023屆畢業生就業良好氛圍,同時推動我人才培養與社會需求深度融合、無縫對接。為進一步扎實做好常態化疫情防控背景下2023屆畢業生就業工作,引導畢業生實現高質量就業,學院將陸續舉辦更多就業宣講會。加強用人單位的緊密聯系,提升畢業生對用人單位的認同感和歸屬感,增強畢業生入職的使命感和榮譽感。

           九月初,召開2023屆畢業生就業線上專題推動會,畢業生帶班輔導員通過主題班會、專題講座等形式對畢業生進行了就業指導,九月中旬,舉辦“‘職’引未來”求職技能講座,就業指導教師黎志謀、劉超老師從簡歷制作的原則和要點、面試禮儀及常見問題等方面入手,結合一些生動的求職案例進行了詳細的指導和講解,并對同學們提出的問題進行了耐心詳細的解答,并對畢業生簡歷進行專題一對一精心修改。

    學院始終高度重視畢業生就業工作,積極落實就業“一把手”工程,形成了學院主要領導靠前指揮,院系協同推進、全員深度參與的就業工作機制。下一步,學院將進一步凝聚各方工作合力和各類資源,倒排工期,掛圖作戰,充分利用2022年的畢業經驗優勢,持續強化畢業生價值引領和就業觀教育,加強一對一精準幫扶指導,確保就業進度“日更新”,確保順利完成2023屆畢業生就業工作任務,促進畢業生實現更充分更高質量就業。

                                            撰稿:劉   

                                            初審:劉   

                                            復審:莫春梅

                                            終審:王   





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